1月28日讯 当地时刻本周一，德国足球作业联盟（DFL）宣告主席团共同经过了25/26赛季至28/29赛季中心共同营销的商场收入新分配机制。在此之前，有不同的计划被进行了深化的评论，并采用了来自德甲和德乙36家沙龙的主张。
新的分配机制依然依据现行现已查验的体系之要害关键。与以往相同，国内和世界媒体收入将依照各自独立的体系分配给沙龙。在国内媒体收入方面，依然保存“平等分配、体现绩效、注重度和青训”这四大支柱规矩及其现有的权重比例。未来德乙沙龙的分配比例也将持续保持在20%。
在此根底之外，主席团抉择自25/26赛季起施行以下的新办法：
1. 加强共同会集的商场营销作为共同开展的根底
相较于上一次投标所取得的新增收入约为8000万欧元，自26/27赛季起将有总计5000万欧元用于DFL的会集出资。这将用于赞助经过增强中心商场权力而惠及一切沙龙的添加项目。依据分配机制，各沙龙将依照其分配比例为此内部融资做出奉献，然后进一步强化中心营销。
2. 考虑球迷和媒体的相关性
以往的“注重度”这一支柱规矩将进行从头规划。往后，除了经过商场调查确认的对每个沙龙的注重度之外，还将考虑国内电视收视率以及各沙龙的会员数量。因而，分配机制将一起认可沙龙和会员的作业，以及沙龙对电视观众的吸引力。该支柱的总比例坚持不变，为3%。
3. 为不参与世界比赛的沙龙供给联合奉献
和以往相同，每年的欧足联联合资金金钱将以850万欧元的额度分配给德乙沙龙。从25/26赛季起，这一数额将添加至1000万欧元。这是为了对德乙沙龙的青训作业供给联合支撑。此外，每赛季将向不参与世界比赛的德甲沙龙发放500万欧元，这项资金将由DFL的世界媒体收入赞助供给——且只能来自于参与欧战赛事沙龙的那部分收入中。
4. 鼓舞年青球员的进场时刻
在“青训”这一支柱规矩中，未来将愈加注重年青球员的进场时刻。这将鼓舞沙龙使用在德国承受青训培育的年青球员。
经过这一抉择，DFL主席团保持了现有的体系，一起为之注入了新的生机。当时的国内媒体收入分配机制，即一半收入平等分配，另一半依据不同规范分配的方法在世界上也得到了验证。该机制为竞技体现和收入添加供给了鼓舞，一起遵从了由36家作业沙龙组成的联盟协会中的联合准则，这也是德国作业足球的特征。经过调整后的分配机制，DFL主席团一起加强了中心会集的商场营销，并认可了沙龙对媒体和球迷爱好以及人才培育选拔的活跃奉献。
DFL主席团发言人瓦茨克表明：“咱们在具有建设性的会集评论中达成了对现有机制的杰出开展。主席团成员们将各种利益尽可能会聚成对德国作业足球的全体视角，终究达成了共同。这是在十分成功的权益投标之后，关于德国足球作业联盟的又一个十分好的信号。”
